非常压榨学生，自己什么都不会；当了他的学生极其忙碌；不允许实习，眼里只有他的赚钱的项目，非常的辛苦

智能化大厦16层；近年来顶会论文很多，经常一个顶会发5,6篇。做的工作很前沿；国内外学术关系比较多；很多；据说部门统一；对学生比较严厉，不过也不给学生安排杂活。如果热爱科研，会觉得很不错；如果想混个学位，会感觉push；还好；会针对性为学生安排实习机会，都是业界大牛

中国矿业大学（北京）研究生院；我也不知道，反正不存在指导论文等科研方面；去矿上下井算吗；每个月100元，如果两个小时找不到你就扣50元；对学生时间管理非常严格，每天值班室值班，早8点到12点，下午2点到6点，晚7点到10点30，随时等待老师呼叫。值班时间到办公室烧水、倒**、打扫...

学术与工程能力兼备；经费充足，舍得发钱，项目很多；师生关系融洽；允许实习，学生出路很好

戴眼镜，瘦高；时间灵活，不打卡；不允许实习，但不影响找工作，因为工作挺好找的

四楼；学术水平很高，指导我们如何提高自身学术水平；经费充足；还可以；师生关系很好，生活上关心同学，科研上严格要求；一般周末不强求；虽然不允许实习，但是工作还是很好找的

现办公室主楼3区412；更偏向于工程实践，期刊论文发表水平相较于学院其他老师团队偏弱；项目较多，经费充裕；学生补助水平远超于本校平均水平，实际补助和项目、论文贡献比挂钩；与学生关系超级和睦，为人十分随和，宽厚大度，和学生如同朋友般相处；工作时间较为弹性，更看重工作成果；学生；虽然...

本科上过他的课，增材制造理论及实验，教改某班班主任；都是老东西，很少发文章；就那样吧，正常经费，不多评价；我从来没有见过这么暴躁的老师，动不动口吐芬芳；忙的一批；实习？不存在的，搬砖吧

四楼两间；出国交流可以发顶会；经费充足；国科大学生没有劳务费，都是助教助研啥的学院给发的，寒暑假没工资；ps，西电学生有劳务费，暑假有工资；老板对西电感情很深，本科是西电的就是老板亲儿子，能力一定秒杀其他985学生；建议非西电同学不要报；上午8点半，下午1点半；不能实习；西电同学...

拱桥；对专业领域发展方向很有自己的了解；只要学生肯用心，会无条件支持，经费很充足；500/月；充分尊重学生的意愿，可自主合理安排时间；学生可以自己寻找实习平台，也可以在老师自己的项目中锻炼，学习机会很多

瘦高，气质谈吐明显高出同僚一个档次；能参加顶会做主席。在圈内认识人超级多，绝对有面子；可惜天大和精仪有眼无珠，最近逐渐往国外发展；定期参加组内交流，对学术前沿有把握能力，也能指导；国家级大项目很多，跟企业的合作也不少；中等水平；实验室有较明确的管理制度，涉及到学生活动的事情能够学...

可爱喝酒了，特别好的老师，学术真的是因为整个武大药学院就这样，有这个限制很难很高，但是已经毕业多年了 回想起来，是最快乐的时光。不知道周老师还记得我，我酒量很不错呀；要买东西很少拒绝；力所能及的范围很大方了；很为学生着想，再也没遇到了；非常自由；经常帮找工作

不管学术多年，到处拉项目赚钱；毕竟教授，能申请到科研经费；0元；这么说吧，毕业的学生没有再联系过他的；朝九晚五，在外头开了公司，偶尔要去他公司值班，来回路程3个多小时，有时还有过夜睡地板；不能实习，找工作完全靠自己，因为不能实习，所以相比其他人很劣势

楼上的老师，风评很好；允许实习的拉

侯朝焕院士在川大招的第一届硕士生；侯院士在中科院声学所有一个团队与川大合作研发了第一款基于人工智能技术的人脸识别专用芯片；价值1亿的synopsys EDA芯片设计软件，3000万实验室建设经费；无；尊重学生意愿，学生能够自由选择其感兴趣的研究方向；周一至周五，每天八小时弹性工作...

工科E；学术水平还是很高的，想走学术的可以来；经费不少，但和学生没啥关系；没啥补助，学生补助都是学校发的；论文很少一作；要求不算太严；不让实习，只能说一般般

办公地点：东北大学综合楼1114办公室；职务：东北大学外国语学院院长；导师能力高；科研项目多，主持多个国家及省部级社科项目，成果丰富；对参与项目研究的学生提供一定数额的经济补助；研究所管理有序，积极对学生的疑问提供帮助，辅导学生专业相关知识，与学生能够良好互动，与学生关系融洽。并...

二十年前就主力做出国内第一台带信令的A交换机，二十年来，始终坚持在网络与交换方向，目前在该方向的工程实现上已是国内大牛；科研经费充足；平时没有打卡之类的，师生关系融洽，每周组会交流讨论；实验室做的东西偏FPGA硬件实现，偏工程，基本不允许实习，经过训练毕业后学生能力有较大的提升，...

办公室在土木楼1006；会站在学生能给她赚到钱的前沿；是挺多的，但是都被自己用极端恶心的方式套走了；有，平均200-300一个月吧；杂活很多，家里几口人都是学生管，孩子老人老公啥的；加班，不定期查岗；不允许实习，没有前途

学术大牛，机械方面的大教授，机床可靠性方面的权威；学术大牛，机械方面的大教授，机床可靠性方面的权威；经费充足，项目很多，有实习下厂的机会，可以更好的了解理论及实际的表现等；补助不错，与其他老师相比已经很厚道了；尊重学生，给学生自主学习的自由；工作时间有相应的合理的要求，已经很自由...

同济大学南校区实训楼6楼6-C室；nature回国，闲着没事就看文献，随时掌握本方向和跨领域研究进展，是一位很好的guider；经费充足，不用担心任何和钱有关的问题；学院中等水平，随着年级会逐渐上涨；情商智商双高，实验室的氛围非常好，有问题可以随时沟通，从不push学生，追着要实...

南一楼；属于在外接项目比较多的老师，平时会要求学生读论文做汇报，大约两周一次吧；按照实验室的要求发；和学生相处融洽，从来没发过脾气，私下里也很好相处；实验室要求不允许实习，但是由于项目多，所以学生自己也做了一些项目，找工作基本上都是开发，但是都还不错

5楼办公室；工程开发能力极好；经费充足；够花；关系良好；不要求；允许实习

半dt所，一号楼三楼；做的都是目前乃至未来找工作都没有前景的，找工作堪忧，老师主要做海洋类项目，除了海洋，在其他方面基本没有应用前景，毕业即转行；淘宝买实验用户，预算经常在几百；最低工资标准；学生是用来干活的，如果不干活就没有任何利用价值，学生就业与否与他无关，在他名下的时候如果...

学术水平怎么说呢，不是积累很厚那种，打一枪换一个地方，别人做出个什么赶紧看怎么能改进一下。但是胜在面广，所以还是有些好论文的。而且毕竟年龄也不大，所以我觉得是对得起4星的；项目总是有的，钱也基本不缺。但中心的实验条件较差，他想做的那些实验，特别是微纳方面的，成功率较低；实验室管理...

新主楼A座；学术研究比较前沿，交叉；几百万；脾气较好，比较尊重学生，注重学生动手能力培养，平时，还会帮助学生做职业规划；平时要求比较严，尤其是第一年，基本每周开组会，对学生科研能力要求比较高；让学生尽早研一末或研二初完成论文，然后，研二找实习。目前，有学生有去JP Morgan,...

只能说这个人心理有一些问题，特别固执偏激人品差。但是指导学生指导的特别细，就差帮学生动手写代码了；学生几乎接触不到最后的文章，都是他给写了，所以无所谓学术水平了，很一般；充足；还可以；不尊重学生，一堆杂活，毕业生一般都老死不相往来状态；会要求加班，明确要求；几乎不允许实习，管的非...

重庆本地人，嗓门大，一辆凯迪拉克；主持了很多国家自然科学基金，地源热泵专家；经费充足；看情况；所有师兄师姐都夸王老师人好；不打卡；因材施教 想实习老师还能帮忙联系

严厉，专制，压力比较大；不允许实习，多数学生毕业转行，博士六年起，学说三年半，都会让延迟毕业

欢迎感兴趣的同学报考仪器系yangming老师；从事世界领先的LVAD研究，智能设备研究，国际前沿领域研究；多个国家项目及企业横向项目，实验室设备齐全，经费富裕；非常高，按时发放；一次发3000；一次发6000；一年发多次；关心学生，亦师亦友，畅聊人生理想，国家经济形势；4*4工...

很厉害 杰青；很充足 毕竟执行院长；正常水平；会偶尔来实验室里 不过平时也很忙 科研工作比较重 出产论文很多 不会抢一作；正常工作时间 比较宽松；允许实习 在合肥一带很容易帮你推荐工作

6楼 国字脸；教授以后基本不怎么做学术；经费还挺充足，有项目的时候让学生干活会发酬金，出去开会也会支持；看情况，偶尔1000；核心期刊会抢一作，杂活比较多，经常写项目书；不规定；允许研三实习，博士会写推荐信，但更多是靠学生自己

办公室国家光电实验室c406，步行上下班，路上跟学生笑呵呵打招呼，师生明显好过国光大部分导师。中等身材，50左右，光电学院副院长；目测光电学院唯一长江学者，超大组，手底下n个海归青椒，有美国名校回来的青1千，还有IC设计顶尖公司synopsis引进回来的，做存储器，实力很强；不差...

口头禅：你的科学问题是什么；经费充足，能申请到好项目，学生能做大部分自己想做的实验；学生都躲着老师；普遍延期，没什么时间实习。论文少，有的学生能介绍道国外去

诊断学大牛，擅长肿瘤和病毒的分子诊断；发表多篇论文，在诊断领域很有经验；科研经费充足，支持学生的想法；5000每月；师生关系融洽，老师支持你的想法，不push，也会带你解决问题；随意，能毕业就行；帮学生找工作，学生都能在医院找到很好的工作

姜还是老的辣，跟他过招过的都知道。不过自己做了太多杂事，有点影响了科研；为人清高，不和某些老师同流合污，所以钱确实不多……不过有钱的话给的都很大方；不是老好人，要求高，做事非常严格认真，想要混基本没可能。自己的学生从来都是亲自带，不会丢给两个小弟自己不管。日常都带着小弟跟学生一起...

硬件不错，软件不懂；爱记事。有更好的选择就别来；不允许实习

瘦瘦高个帅气年轻老师；水平很高；经费充足；300*10；关系融洽；不打卡；帮忙找工作推荐就业或读博

武汉理工大学东院教四10楼；老师主要是数字出版方向，武大毕业，现在应该不怎么代课了。还会带研究生；项目较多，会尽力给学生批经费；非常为学生着想，私下也非常亲切和蔼，但在学术方面也非常严谨；允许实习。老师本人出版方向人脉较广

魅力；学术态度端正，从不喜欢弄虚作假；适当给学生课题和经费，老师说的原话是科研上的钱我都会给你们解决；在学院里算高的，而且不要学生给干私活，不压榨学生；尊重学生，和学生聊天很风趣。节假日给学生买东西，平时喜欢请学生吃饭。论文不占一作，该谁的是谁的，甚至还帮你写写；对学生没有硬性要...

本人导师，小矮个子，天天让我们抱着台电脑搞分析；**水平，搞材料搞力学的，完全跟机械不沾边，让我们乱搞，这种老师不知道跑机械来干嘛，听说之前是在西工大土木学院教学的，跟那边闹翻了后跑来中南，反正做的东西和机械一点都不沾边，不实用；穷，没啥项目，做的东西不实用，根本拉不到啥项目；少...

本专业的一个非常棒的一个老师，带过我们认识实习，然后一直到石油化学的讲解，煤化学这门课也是由石老师上的

学历背景：川大本科，港大博士；学术前沿，论文产出较高，大多数为一区，包括AAAI等顶会；经费充足，学生没有项目压力，可专心科研；按照先进院标准发放，如：本科实习为1700工资加400餐补。学历越高补助越高；导师年轻，态度温柔，与学生关系融洽，组会氛围轻松，不会对学生做额外要求，不...

放到国际或者国内其他985可能略差点，但在OUC环院还是可以的；相对来说还是比较充足的；性格 人品 师德都很nice. 基本上都有参与国内（国外）学术会议的机会，平时生活上也比较关心；找工作时有帮助联系他认识的朋友

热门的方向，前沿研究，新锐；经费充足；关心学生，尊重学生，良师；研2-3实习

老婆国软董红斌，课题组还有谭成予；学术很一般，还不如自己老婆，你要发论文给你改改字句，然后发个国内二级就差不多了，什么学术前沿都不知道，学生要搞学术只能靠自己，而且还会不停叫学生做项目，搞个屁研究啊；都说不搞学术，经费发放是没有的，就给你提供台电脑就不错了，那配置跑点什么大型软件...

理化所一号楼五楼，中年男子，长得比较文雅；有title，优青，对实验要求挺高的，每周都有组会，交流指点不成问题，绝对不会放养，唯一缺点就是改文章速度非常慢，一般得半年；因为有title，经费还是比较过得去的，虽然比不上级别更高大组的经费，但一般不会在实验上克扣；所里有最低线，研一...

科技实验楼办公；ICML-09 Best Overall Paper Honorable Mention。论文全是ICDM以上水平；国际上很多一线学者都由于其出色工作知道她；enough；enough；谁的论文，谁的一作。几乎没有任何杂货；研究生了，学习、科研要自主。徐老师的培养...

白楼F203；老张的水平还是很高的，他懂的东西你要蒙他不容易。至于其他老张不怎么懂得，他也有可能抓住细节纠正你；买仪器很大方；这个啊，看命吧，时有时无；我还是很尊敬他的，还不错，我个人觉得他不错，高于城环大部分老师；有事的时候周末也会做事，没事的时候还是比较清闲；实习，嗯，看命，...

会和学生打羽毛球；一般，大部分做工程；算多的；800一个月；有点杂活，老师和学生关系融洽；比较忙；和大部分老师一样允许研一暑假实习

学术一般吧；近年科研经费还可以；时间要求严，假期短；实习好像不太可能

很年轻，看起来跟本科生一样；完全能现在学术最前沿，真心喜欢搞学术，严谨，认真；在湘潭大学里肯定是属于有钱那一类，并且对于科研愿意花钱；200/月；尊重学生，对于学生成果(专利和小论文)会认真仔细修改；不打卡，相对自由；允许，可以推荐专硕出去实习

学术水平高，做的课题经常是未来几年国家重点专项的指南啥的。很有眼光；经费很多，实验装置也很多；对学生很好，硕士在他手下都能发一篇SCI。对博士也很好，介绍导师，让出国经历一年，对博士未来找工作也很大帮助。能和学生以朋友身份相处，没有架子

顶会年年有，从来不嫌多；棒棒；足够学生花费；理工楼公认师生关系最好的老师，经常自费给学生送水果，人品极好；弹性工作制，学生都很自觉；在论文足够的情况下，可以实习

性格直爽，说话直来直去。外形形象很好，打羽毛球很厉害；在本领域发展不错，能请到相关的大牛交流访问。合作的课题组也比较广泛；申请经费很用心，也能拿到比较靠谱的经费。实验上的消耗会让学生大胆用，不用顾虑之类的；补助差不多是据我所知最大方的，毫不吝啬把经费用在学生身上；还会大方给其他生...

论文档次比较高；经费充不充足不晓得，但是学生很穷；最低；尊重；周六周日正常上班；学生；说话并不算数，为实习设置重重阻碍

药学院325办公室；理论知识差，能力弱；很缺钱；国家给学生的补助，还要上交一半；不尊重学生，经常邪教式的洗脑 科研全靠学生，学生解决不了就人身攻击；周一到周六，周日偶尔还要来做实验；学生；不允许实习，不许兼职，在科研发展路上全靠自己

办公室在北一楼436，日本留学归国，在外面有公司；擅长灌水，Google Scholar引用过千，但没有发过CCF A类的会议，文章大多价值不大，A survey of XXX 是他引用最高的文章；将要跟他读研究生的学生，安排到他的公司，一天只给120，以实习生的名义干正式工的活...

成都人，高，美国留学博士，挂职天府新区；导师不在学校，所以所有的杂事都需要学生来做，包括成教网上的改论文。如果要做学术，千万不能选，你会崩溃到哭，期中答辩没参加导致带的学生被其他老师diss到哭，毕业论文也没怎么指导，想好好读研就不要选；平时非常忙，千万别做他的学生；学生；支持实...

葛庭燧楼321，河南人；本硕燕山大学的，做工程的，博士论文就做了一个高周疲劳，其他的没啥价值，科研思路不行，就想着挣钱，到处出差拉项目，把学生当廉价劳动力；都是些钢厂等的横向，几乎没有纵向，课题组老师和工作人员比学生还多，学生绝对不允许出去实习；一般水平，硕士起步600，博士起步...