教六119；老师水平很高 很喜欢和学生一起讨论问题 提出自己的看法；经费一般；正常；老师人真的超级好 很幸运遇到吴老师 会帮改论文给意见 不给杂活 不压榨 不主动延毕；不硬性规定；允许实习 找工作就看自己了

口头禅：你的科学问题是什么；经费充足，能申请到好项目，学生能做大部分自己想做的实验；学生都躲着老师；普遍延期，没什么时间实习。论文少，有的学生能介绍道国外去

女老师；差不多；研一500，研二600。中下等水平；一般吧，不好也不坏；研二打卡；全靠自己，实习你能逃出去就可以…基本上放养，不管，只看结果…

b区经管楼823，普通话有河南口音；对学生的指导很认真，细心。会专门抽时间和你讨论论文，还比较主动；项目较多，以横向为主；硕士看工作情况给600或不给，一般来说经常在办公室学习就会有；对学生很有礼貌，尊重学生的意见。不过论文排名基本上学生是2作（对硕士而言）。杂货偶尔有，拿拿快递...

学术水平是有的，科研上的套路和经验很足，能够提出一些一针见血的建议，但这只针对帮他干活多的人；经费多，有事找学生干活会及时报销，但他申请下来几十万和学生又没关系；硕士有时候100块钱，博士800，真是越来越少，而且一月二月的工资因为疫情就硬生生没发；学校根本没让返校，申请返校名额...

热门的方向，前沿研究，新锐；经费充足；关心学生，尊重学生，良师；研2-3实习

名字打错了，田稳岺；一般硕士发核心还是很好发的；经费充足；无；还行，要求学生工作；还行；可以实习

说话很温和，很有条理；韩老师组学术水平不太强，属于工程团队；经费足，项目也比较多；补助在科院系统里算中上等，3k以上；韩老师属于比较儒雅的人，但不经常在实验室，一般是小导师带着做事情；需要打卡，早9晚6；不允许实习。就业情况不错，往年师兄都是去了一线大厂，包括阿里、腾讯、美团

农学院417；学术水平太次，身为博导，几乎没有博士研究生，听说有个博士来了还退学了；项目不多，经费整体不足；硕士200博士600；师生关系太差，听说毕业的学生没有愿意联系他的；工作时间不限，经常没有周末和节假日；不允许实习，从不为学生毕业着想，曾延期过硕士

认识；这个老师对学生非常抠门；老婆也在，共同监视学生；经常加班；不限制学生毕业与找工作

数学水平和电力系统基础理论的标杆级人物！对各种研究前沿都有很深理解，文章水平非常高！只是不追逐名利，其实学术圈里是非常非常受认可的；横向和纵向都较多，为数不多踏踏实实做纵向的老师了；补助这个不得不实话实说，发的比很多老师少，但是从不克扣。发的少主要是对学生要求也少，不是强制劳力，...

王老师带过我们本科生几门课，GIS算法技术等；在web技术和网络编程方面精通，学术水平较高；积极鼓励学生利用资源，对付费资源和器材毫不吝啬；每月定时发放；课程实习的时候，在学生都大多不来的的前提下，总会出现在试验机房给大家耐心的答疑解惑，态度和蔼认真，真的会悉心指导，也不会为难学...

别来这个组；一般；经费不少，跟你没多大关系；一般水平；组里各个老师很不一样；打卡三班六天你服不服；学生；想实习可以啊，先出两篇期刊

严厉，专制，压力比较大；不允许实习，多数学生毕业转行，博士六年起，学说三年半，都会让延迟毕业

学术能力应该不是很强吧，不过是浙大cad毕业的，所以不会差；实验室这几年越来越好了，设备也越来越多；对学生不要太好，处处替学生着想，把学生送往深圳先进研究院，厦大，中科大等地方交流，帮学生找实习，不吝啬；河海这个学校，学生前途本来就不行，。一般也就中兴华为吧，目前没有bat级别的...

理科楼五楼；魏老师行业顶尖；实验室经费十分充裕；关心学生，对学生一视同仁；自由安排，环境轻松；允许学生实习，学生就业各大高校，前途无量

穿着得体，一看就很正；研究的方向较为前沿。对待科研十分认真；很少接横向课题；院里算高的；很好的。汪老师特别和蔼，对学生也很尊重；不打卡。靠自觉；允许实习

瘦高个；听说博士期间就发了很厉害的期刊。对学术论文要求比较严格，也完全有能力辅导硕士博士，如果想很水的读硕或博士，就不要报了；项目很多，横/纵，企业或政府委托的很多。想毕业直接工作，就会主要安排与企业解除的项目，想毕业继续读书的，就会安排做纯研究的工作；很照顾生活困难的学生。学生...

土木楼15楼角落办公室；老赵不太缺文章，自己发了不少；缺点就是没啥钱(*•̀ᴗ•́*)و\xa0但是也不会要求你做别的，佛系；就是最低标准，如果做了别的，会加钱，基本能报销的都给报，就是周期稍微长点；很好啊，因为逼得不紧；不打卡，一周见一次这样；原则上不允许实习但是，平时不怎么见...

616 头发很少；没有；同上；观察一下别的老师的评价 同组的比如说方维、张雷等；大家都是工程型导师，为何就她风评这么差？又要马儿跑又不给马儿吃草，别组甚至同组的老师也有项目，和学生关系从未到她这个地步，自己从不反思，觉得是学生们单方面的问题。项目出问题不检讨方案，拍脑门就让封闭。...

论文档次比较高；经费充不充足不晓得，但是学生很穷；最低；尊重；周六周日正常上班；学生；说话并不算数，为实习设置重重阻碍

栋哥威武；除了钱我们一无所有；各种福利各种开心；非常融洽；不打卡；可以实习，可以读博，可以去国企，可以去大公司

西五楼某隔壁研究生；论文发表水平挺高的，至少在本学院能排在前列；听人说今年一个1kw一个5kw项目，自然基金一大把；正常；管理挺严的，他们小组是学术奋进组，适合有学术目标的；时间自由，出成果就行；找工作看个人能力了，学术进阶还是挺好的

李文正楼中318，南103；学术大佬；经费太充足了；学院里学生补助最高的；对学生很好，平易近人；工作轻松，很好；学生；一般不允许实习，但是学生去处都不错。硕士海康威视，博士留校任教

李老师学术水平还是挺高的，主要在信号和大数据方面；经费丰富><李老师人脉广，经费多多的；尊重学生，从未有过体罚辱骂学生的情况，十分融洽，总之非常nice~；允许实习~只要把自己分类的工作做好，甚至会想办法帮自己的学生推荐暑期实习~工作的话主要看个人的志向了，老师也不会...

对待学术认真负责，坚持每周与我们讨论问题，协助我们解决问题；经费还不错，年轻老师能够为学生着想；管理严格而不失和谐，老师每年都会支持和资助学生去开会；时间较为自由，以学生成长为导向；允许实习，去研究所，BAt等单位较多

他的学术水平极高，有很多SCI期刊，都可以查的到，指导的学生学术水平也很不错；他基本上只接纵向课题，很少接横向课题，所以没啥钱；硕士没有，博士不清楚；师生关系极差，他是一个极度偏执的一个人，不允许学生有不同意见，经常骂学生，一言不合就开骂。而且对学生要求很严，基本不可能达到他的要...

我是你17年面试过的学生；不清楚；据说还行；不清楚；实习今日给我留下了很大的心理阴影，wocaonimade；据说不加班；呵呵^_^，毁人前途的

学术水平极高，精通各类论文写作，具有极强的文献总结能力，记忆力超强；科研经费充足，学生按劳分配，没有拖欠工资的情况。项目需要熬夜时会有额外补贴；尊重学生，让学生管理学生，自己主要负责学术引导，不干涉学生私人时间；研一管教甚严，不出论文会一直催。研二允许实习，也会介绍实习。学生就业...

资源勘察工程系主任，办公室在小黄楼二楼中间位置， 老婆是他过去的研究生，叫夏芳；尚可；很宽裕，对学生基本不错；不太清楚，我是大二本科生；曾经有过不好的传闻说，他曾经贪污几十万经费发放， 剽窃过一个学长做项目写的论文，但对研究生基本不错，偶尔也会比较逼迫；不清楚；学生；有个研究生学...

4区104；旧东西没产出了，只好玩玩前言的，可惜自己啥都不会，看看publish list就知道了，整个组有中过像样的会议么？期刊不算 那都是以前的老会议文改的；钱是挺多的，就是不给学生用；曾被举报，然后被学校发通知请给xxx博士补发到学校规定的补助；辛苦干活几个月，一句话就能把...

办公室在马克思主义办公楼二楼，女老师，讲师，36岁，说话和打扮比较中性，穿衬衫，背电脑包或单肩包。说话经常似笑非笑，口头禅“嗯哼”，眼窝比较凹，脸比较小，经常独来独往，遇到领导就去拉关系；几乎发不出论文，都是投些关系稿，而且研究东西没有系统，对学科基础知识都不懂，上课只能念课件；...

年轻有为，横向纵向同时进行，今后评上教授估计会侧重横向；非常多，基本上只要能做科研不会被经费卡脖子；很多很多，具体不方便说；不要求打卡，按时完成任务即可，任务之间会留给学生放松的时间；师门关系很好很融洽；研一研二可能会被安排到工地帮忙，工地任务很少，养老生活，有工资包吃住；研二暑...

老师固执己见，对于学术都是根据自己的臆断进行开展；严重不足，现阶段实验室基本没有项目支持；对学生压榨，论文SIC让学生写，自己占一作和通讯。唯一好的一点是博士毕业比较宽松(一般4年，但也要3篇SCI起)。放养管理，完全不管，但是还会埋怨你不出成果。如果学生不顺他意就逼迫学生写什么...

上课死气沉沉；实验室内方向杂多，一心投入他的网络中；有经费，但是不用，等着过期；硕士最低标准多一百，博士最底标准多三百，但不增长；入学时所有的承诺都是屁话；早上九点，中午两点；多处透露出不希望实习的信号

特别喜欢谈心，三分钟的学术交流后可以平滑过渡到两个小时的天南海北，“这里还可以写篇SCI”，“你以后去XXX读博，我认识人”……；此人最大的短板；客观讲，学术素养还是可以的，本科教学方面还是比较严谨；但是，学术水平实在不敢恭维，他的“前沿”，完全是十几年前的前沿，现在都没人做了，...

学生最怕听到的就是“某某某，你来”；铁电压电领域研究的就广，但是深度嘛主要靠学生；经费还是充足的，对学生比较舍得；主要根据文章奖励来，文章越多，IF越高自然拿的也多，毕竟得靠才华和生命去换；这个就是一万个人眼中一万个哈默雷特了，不算非常和谐，也不算差，毕竟老板的称号在那，也没法亲...

天线与微波技术国家重点实验室主任，天线所所长，理论水平高，人缘好，人脉广，课题组氛围轻松，毕业找工作能倾力推荐

教十二二楼办公室；杰青，随机振动专家，冷却塔专家，无人机专家，踏实可靠；经费充足，项目合理，给学生压力不大，一般的实验都支持，没啥问题；一般偏上；实验室管理学生自主，论文排名可以商量；学生自己安排，有事会提前说 老师早上一般很早，晚上8、9点，偶尔很晚；学生；可以实习 大环境一般...

明光楼915，手机尾号是2，微信头像是落日；不咋的，存在瞎指挥的情况；经费多少，和学生有什么关系呢，又不给学生，而且做传统通信的又不需要什么太贵重设备；研一300，一学期涨100。与做项目无关。项目做成了也没有额外奖励，顶多年底给点经费吃个饭唱个歌。另外一个说400的别信；师生关...

永远一身衣服，一脸正气；研究基础学科；经费充足，只要学生实验需要都给买；多劳多得；尊重学生意愿，实验室的工作鼓励参与，不强求；正常昭九晚九点半，不打卡；在不耽误科研和论文撰写的情况下允许实习

说话方式非常儒雅，有时候小到听不见。从日本回来的，可能比较内敛；学术水平没的说，对科研的态度极为认真，可能有同学觉得抠得太细节，有时候一个论文术语的用词，都会讨论很久。但不影响其科研水平，和学术道德，还是挺不错的老师。同意楼上说的，强者跟着他更强，弱者，可能有点压力；科研经费还是...

老婆国软董红斌，课题组还有谭成予；学术很一般，还不如自己老婆，你要发论文给你改改字句，然后发个国内二级就差不多了，什么学术前沿都不知道，学生要搞学术只能靠自己，而且还会不停叫学生做项目，搞个屁研究啊；都说不搞学术，经费发放是没有的，就给你提供台电脑就不错了，那配置跑点什么大型软件...

女，短发；搞仿真的，实物搞不出来，不敢搞，搞得都废了；搞仿真要什么经费？大领导这么说的；最低线；你永远不可能吵赢女人，你永远不可能吵赢一个幼稚的女人，你永远不可能吵赢一个啥都不懂自以为是的女人；早8：30-晚11：40，周日下午放假；不允许实习

办公室在工管院协鑫楼512；很难发文章，发的也都是比较差的期刊，想法少，实验条件梦做出的就更少了；很穷，买便宜的。在钱上是最扣的；400一月，按学期发；喜欢一言堂，不能顶嘴，要多干活，创造价值，要为他而奋斗；工作日八小时打卡；不许实习。找工作全靠自己平时偷偷学的知识

戴眼镜，普通话，很温柔；出色；充足；研一每月200元；和谐共处；张老师自己中午经常还在工作，但没要求学生加班；学生；对学生实习的安排很是重视

放到国际或者国内其他985可能略差点，但在OUC环院还是可以的；相对来说还是比较充足的；性格 人品 师德都很nice. 基本上都有参与国内（国外）学术会议的机会，平时生活上也比较关心；找工作时有帮助联系他认识的朋友

小二楼，做事雷厉风行，说话声音洪亮；创新性和前瞻性强；经费充足，支持学生尝试自己的想法，尤其注重出野外时学生的人身安全；从不拖欠和克扣学生工资，补助相比其他课题组处于中上游水平；重视学生全方位发展，尊重学生个人选择；不强制打卡，但鼓励学生多为自身未来努力；专业和毕业要求所限实习时...

学术水平很高~科研能力很强；经费情况不了解~；对学生要求很高，如果你能力强，能够得到很多资源；让不让实习不清楚，但是蔡老师的学生出来找工作找的应该也不差

据说早就不做学术了，整天专注行政钻营，学生基本靠自学，还会有各种莫名的打杂任务；横向较少，貌似还做砸了几个；非常push，不懂还瞎指挥，想到一出是一出，恨不得学生一年365天无休，善于给学生画大饼，而且实验室人员复杂；平平常常，没有出众的，以前还打击举报过学生出去实习

魏老师前额脱发，典型的科研气质。普通话比较标准，语速很快，走路也很快。常年出差；老师平时不关心学生的学术进展；项目较多，经费充足；硕士约800/月；博士约3000/约月；所有的老师也在背地里骂他，不知道干了什么缺德事儿；规定每天8:30上班，10:30下班，中午会让你做事、送快递...

姜还是老的辣，跟他过招过的都知道。不过自己做了太多杂事，有点影响了科研；为人清高，不和某些老师同流合污，所以钱确实不多……不过有钱的话给的都很大方；不是老好人，要求高，做事非常严格认真，想要混基本没可能。自己的学生从来都是亲自带，不会丢给两个小弟自己不管。日常都带着小弟跟学生一起...

邋遢；发的都是水文章；组内学生没补助；学生蛮累；不让实习

欢迎感兴趣的同学报考仪器系yangming老师；从事世界领先的LVAD研究，智能设备研究，国际前沿领域研究；多个国家项目及企业横向项目，实验室设备齐全，经费富裕；非常高，按时发放；一次发3000；一次发6000；一年发多次；关心学生，亦师亦友，畅聊人生理想，国家经济形势；4*4工...

拱桥；对专业领域发展方向很有自己的了解；只要学生肯用心，会无条件支持，经费很充足；500/月；充分尊重学生的意愿，可自主合理安排时间；学生可以自己寻找实习平台，也可以在老师自己的项目中锻炼，学习机会很多

某级毕业硕士，无线谷1210懂得都懂；突出一个穷字；硕士生每月500；没有明确要求，他找你你不在就有问题；明面上不许实习，事情做完了也许会默许

认识就是认识，不认识也不会说，一般学生只会往好里说，不会丑化自己的老师；远离科研前线太久太久了，吃老本厉害，但是远远不够了，自行体会；据说经费是不少的，但是跟学生有什么关系；一般水平；都说是来的时候乐呵呵，走的时候mmp，专制独裁无法交流吧；这块倒是没什么硬性规定，但是有毕业要求...

科研楼七楼704；水平很一般，平时就靠压榨学生索取论文，一篇论文让学生写很长时间，去投比较好的期刊，完全就是用学生的时间去试水；吹的厉害，实质上并没有什么项目经费，经常嘴上面说几百万几百万；师门内差别对待。科研津贴一年才1000左右，一个月也就100块钱左右；不论什么时候必须要随...

UTS Building 11 杨老师办公室在十楼；组里每年有稳定的顶会顶刊输出，可以参考google scholar；经费充足，显卡应该是UTS最多的；学生百分之九十的时间都可以做自己的研究，项目任务安排很合理，任务轻松。楼上黑的撤稿事件上次当事人自己看不下去出来澄清，我了解事...

系楼A415，欢迎热爱图形渲染的学弟去联系；处在上升期，学术水平中上，今年中了CS系第一篇siggraph；每月400~600，全系中等水平；感觉大家都把老板当师兄一样，随时敲门进去讨论，会给细节上的指导，帮忙改论文，偶尔会请客吃饭，关系十分融洽；工作时间非常自由，不强制要求；允...