南方口音，长得很精神；声学领域大牛，手下学生空气声学各个方向都有，很有想法和创造力，在工业界也很有名气；研究相关的，需要的都给买；4k；对学生学术要求很高，和他老人家谈话时常有挫败感，但努力了他会认可。关心学生，询问就业发展等问题，会耐心解答；生活中很有亲和力；不打卡，996；不...

南一楼；属于在外接项目比较多的老师，平时会要求学生读论文做汇报，大约两周一次吧；按照实验室的要求发；和学生相处融洽，从来没发过脾气，私下里也很好相处；实验室要求不允许实习，但是由于项目多，所以学生自己也做了一些项目，找工作基本上都是开发，但是都还不错

吸烟；近年发表<1/年；横向多；平均水准，和付出时间不对等；杂活多，不友善，无师生边界、工作时间边界、个人生活边界；具体指导少、零散，依靠自学；要求打卡，"自由时间"，任何时间都可能要求完成指派内容，并改到满意；假期少；抗拒学生实习；尚无毕业生

戴眼镜，普通话，很温柔；出色；充足；研一每月200元；和谐共处；张老师自己中午经常还在工作，但没要求学生加班；学生；对学生实习的安排很是重视

别来这个组；一般；经费不少，跟你没多大关系；一般水平；组里各个老师很不一样；打卡三班六天你服不服；学生；想实习可以啊，先出两篇期刊

没有，据说找工作还得靠本科专业加学校招牌；听说她学生每天都在做申请经费的事，靠自己学生苦力换蹭大牛经费机会；不清楚；喜欢背后说人，挑拨关系，擅长人身攻击；不清楚；有毛前途

理化所一号楼五楼，中年男子，长得比较文雅；有title，优青，对实验要求挺高的，每周都有组会，交流指点不成问题，绝对不会放养，唯一缺点就是改文章速度非常慢，一般得半年；因为有title，经费还是比较过得去的，虽然比不上级别更高大组的经费，但一般不会在实验上克扣；所里有最低线，研一...

安徽黄山人，说话语速较快，2011年开始在中南大学任教；学术水平不错，现在已经评上教授了，在年轻教师中算是中上等水平吧；科研经费相对充足，纵向和横向都有；发的挺多了，足够保证学生的日常开销；实验室管理比较正规，跟学生关系还算可以，论文第一作者一般都是学生；有固定的工作时间，但是不...

余老师来自安徽省；绝对的好；允许实习

认识就是认识，不认识也不会说，一般学生只会往好里说，不会丑化自己的老师；远离科研前线太久太久了，吃老本厉害，但是远远不够了，自行体会；据说经费是不少的，但是跟学生有什么关系；一般水平；都说是来的时候乐呵呵，走的时候mmp，专制独裁无法交流吧；这块倒是没什么硬性规定，但是有毕业要求...

老王，为人和蔼，给人第一印象比较好，大事一贯调研，小事磨叽，其实还算比较好的一导师，诟病的有时候不会处事，让人捉急；新材料方向，frp-ecc-sma，基金不错，这两年开始搞项目，对硕士文章看的比较轻，满足毕业要求即可，博士一般能按学制毕业，科研能力还是有的，但是跟高还是有段距离...

稳定发CCF A,不灌水,自己写代码跟前沿；对学生开会用设备都很大方；干活肯定有补助；用功的学生指导得多；靠自觉；不占用假期,所以假期实习没问题.学期中实习需要学院同意.去年毕业两个计算机硕士,一个网易,一个招行

西安人，光学学报执行主编，光学工程的负责人；能紧跟国际学术前沿的大佬，整个团队、实验室学术氛围很好；项目经费很充足，每年都能拿到国家的大项目；比学校的略高，有成果会有相应的奖励；管理不太严，但是学生质量高，亲自给学生修改小论文、大论文，水平很高；按学校要求时间，大部分很自觉加班一...

南方口音，为人热心，但略显严肃；主要是工程应用方面，中上水平吧；应该还可以，学生不缺课题；年级越高补助越高，人均1000元以上吧，如果发论文或其他方面表现好的，奖励会更多；定期组会，科研上要求严格；平常也关心学生的经济生活状况，会想办法帮学生解决各种实际困难；每学期至少有一两次聚...

智能电网313；随便买，项目很富裕；研一1000,研二1500；曾经有个硕士生被发配到某系内知名老师，抑郁退学；实际上明眼人回发现，他实验室每年学生名额非常多，这是为什么呢，为什么呢；为什么11月突然出现2篇洗地小能手呢；这个不做假，挺随便的；组内只要不逆龙鳞，可以卖萌去找实习

研究生的朋友，我本人不在浙大；最近有大牛期刊的论文，但貌似没什么项目；听说买设备很困难；规定的最低标准，偶尔还扣钱；独裁，不尊重学生，与学生无沟通，更别说尊重学生；打卡加班；允许实习，但学生出路貌似也比较一般

特别喜欢谈心，三分钟的学术交流后可以平滑过渡到两个小时的天南海北，“这里还可以写篇SCI”，“你以后去XXX读博，我认识人”……；此人最大的短板；客观讲，学术素养还是可以的，本科教学方面还是比较严谨；但是，学术水平实在不敢恭维，他的“前沿”，完全是十几年前的前沿，现在都没人做了，...

办公室在工管院协鑫楼512；很难发文章，发的也都是比较差的期刊，想法少，实验条件梦做出的就更少了；很穷，买便宜的。在钱上是最扣的；400一月，按学期发；喜欢一言堂，不能顶嘴，要多干活，创造价值，要为他而奋斗；工作日八小时打卡；不许实习。找工作全靠自己平时偷偷学的知识

非常压榨学生，自己什么都不会；当了他的学生极其忙碌；不允许实习，眼里只有他的赚钱的项目，非常的辛苦

我不会认输的；很一般。发文章不如基础医学院的其他教授；科研经费还挺足。但是工作铺得很大，一直发不出文章；他会挑软柿子捏，好欺负的同学他随意谩骂，对不好欺负的同学态度就很好。导致师生关系都是表面客气。我自己也被他骂过好多次，很多时候只是因为他心情不好，不是因为我事情没做好；他会安排...

学术水平很高~科研能力很强；经费情况不了解~；对学生要求很高，如果你能力强，能够得到很多资源；让不让实习不清楚，但是蔡老师的学生出来找工作找的应该也不差

不搞科研很多年，学生入门以后要去公司实习一年，接企业项目可以锻炼写代码能力。但是基本不搞学术，不搞研究性东西。全是企业应用型项目；有项目支撑，科研经费还可以；对人比较好。但是前提是完成老师给的任务；没有搞学术出去的，基本是码农

三馆302；基本上组内的工作都是挺前沿的；经费完全不缺，靠谱的想法都会有支持；研究生一个月500，打到毕业要求后会最终涨到1500。如果干项目也会额外给一些钱；很尊重学生，教研室氛围也比较轻松；平时工作时间没硬性要求，周末不加班。只要工作有进展，不会强制要求全天待在教研室；允许实...

博导，学生实验室在重庆大学主教1401；科研能力优秀，横向课题纵向课题都很多，论文质量高，高引用；经费不用学生操心，事无巨细都能报销，从不让学生自费；补助从来不少；待人温和，会催你的进度，会跟你讨论细节，会鼓励学生，学生有成果时他会很开心，真心为学生考虑；每周六天工作，一天休息，...

论文档次比较高；经费充不充足不晓得，但是学生很穷；最低；尊重；周六周日正常上班；学生；说话并不算数，为实习设置重重阻碍

综合实验楼301，平常说话带浓重福建口音，一颦一笑自以为儒雅实则娘炮。喜欢使用自有门翻墙，喜欢使用dropbox开组会；所有课题离不开他自己的博士论文，但就这一领域而言勉强算是专家；永远在申请项目，经费并不缺少；硕士1000，博士3000；任教以来十余学生无一正常毕业，仅有一博士...

快退休了，c座10楼，带本科生昆虫学课及实习；挺好的，算不得顶尖也算不得差吧，不搞行政，还是重心在教学生和科研上；比较充裕；在学校最低标准上上浮至少50的样子，博士高一些；总体很好；比较偏爱漂亮的女学生，据说以前因为骚扰学生被谈话过，现在比较老实了；不打卡，但是实验室博士基本晚上...

科研二404；跟热点很紧，一般能追上前沿水平；经费充足，刚买了新电脑和新服务器；每月800；老师的办公室和学生在两栋楼，平时不来往，基本上是学生去老师办公室找她一对一讨论。论文一作基本上是学生的；自由工作不打卡，但是要尽快完成她安排的任务；在完成两篇论文（不要求投中）后可以实习，...

以前南大过去的，在南大和女学生乱搞(貌似肚子大了)，最后被扫地出门，去了东南；应该有一定水平；应该也有；不明；没有师德的叫兽，女学生请自觉避坑；不明；不明，课题那么不热点怎么找工作

抽烟，办公室南七楼二楼超净旁边，开的车是雪弗莱；主要做工程，市场眼光很好，关注的东西在未来半年到1年都会称为行业中的风口，作为PI非常合格。但是主要精力目前不在科研上；经费从来不缺；博士第一年一个月200，一个月1200（注：华科最低标准）；比较尊重同学，有杂活但是不多，不至于影...

善于低产红壤改良；挺多，不缺钱；不会亏待学生，对学生较好；师生关系挺融洽；工作时间全靠学生自觉；允许实习，特殊情况帮忙联系工作

我们答辩的时候，胡是答辩组成员，我们那一组答辩的每个同学都被她批得狗血淋头（只有一个除外）；把我们说的连垃圾都不如。说什么我们丢学校的脸，也不看看自己什么吊样；都不知道这样的混子是怎么评职称的；没什么学术水平，喷人的水平一流；不详；不太清楚；一般，据说她的学生论文改了很多次，这个...

会和学生打羽毛球；一般，大部分做工程；算多的；800一个月；有点杂活，老师和学生关系融洽；比较忙；和大部分老师一样允许研一暑假实习

曾经被压榨并已经毕业的来说几句，都说相由心生，这人**笑起来阴险的很，那张阴险的脸和他险恶的内心很匹配，下面那位吹嘘自己对学生多好的估计就是zhangdingwen本人，已经被好多人diss了还有脸来洗白；理直气壮的抢学生论文还好意思说自己学术水平高，可拉倒吧；经费多。靠横向并剥...

副院长；外派到他自己的公司给他打工，实习也是不可能的

在主楼2楼。先说结论：建议看到这个帖子的考生就绕道而行吧！不要来入坑，或者报任何侥幸心理！任何侥幸心理！ 好的导师多得是，不要再来郁闷三年，过三年没有任何意义的生活；喜欢拉帮结派，相互引用，相互评审论文，和领导关系处的好，但是和学生关系不好，所以发的论文确实不少，集中在车联网方面...

同济大学南校区实训楼6楼6-C室；nature回国，闲着没事就看文献，随时掌握本方向和跨领域研究进展，是一位很好的guider；经费充足，不用担心任何和钱有关的问题；学院中等水平，随着年级会逐渐上涨；情商智商双高，实验室的氛围非常好，有问题可以随时沟通，从不push学生，追着要实...

王老师带过我们本科生几门课，GIS算法技术等；在web技术和网络编程方面精通，学术水平较高；积极鼓励学生利用资源，对付费资源和器材毫不吝啬；每月定时发放；课程实习的时候，在学生都大多不来的的前提下，总会出现在试验机房给大家耐心的答疑解惑，态度和蔼认真，真的会悉心指导，也不会为难学...

办公室国家光电实验室c406，步行上下班，路上跟学生笑呵呵打招呼，师生明显好过国光大部分导师。中等身材，50左右，光电学院副院长；目测光电学院唯一长江学者，超大组，手底下n个海归青椒，有美国名校回来的青1千，还有IC设计顶尖公司synopsis引进回来的，做存储器，实力很强；不差...

非常容易辨识，物理系颜值担当；学术水平还算可以，喜欢吹嘘自己的工作；充足，一个人养活一帮子人；还可以；从不抢学生文章，对学生工作较上心，喜欢安排各种杂货给学生。有些push学生；大部分基本上997,偶尔休息。我室友基本是半夜回来；这个不大了解，据他们组研究生说研三可以实习，学生前...

日常在老校区；喜欢瞎指挥；对学生很抠门；每月200，放假扣除；安排各种杂活，态度两极分化，很势力眼；全天待命，每周六下午要开会，所有人准备word发言，放假过节雷打不动，过年也不例外；不允许实习，毕竟要压榨学生给干活

办公室在土木楼1006；会站在学生能给她赚到钱的前沿；是挺多的，但是都被自己用极端恶心的方式套走了；有，平均200-300一个月吧；杂活很多，家里几口人都是学生管，孩子老人老公啥的；加班，不定期查岗；不允许实习，没有前途

邓院长为人很好，人际交往能力强，为学院很多老师提供了无私的帮助；科研应用方面水平强，经常和省内外公司企业开展合作；横向经费多，很多企业合作经费；尊重学生，带学生就像自己孩子一样的好，尊重学生；很多学生创业当老板了，就业岗位多

不尊重学生，期刊论文都是其一作。学生实习，微信拉黑；不允许实习，目前还未有学生毕业

四楼；学术水平很高，指导我们如何提高自身学术水平；经费充足；还可以；师生关系很好，生活上关心同学，科研上严格要求；一般周末不强求；虽然不允许实习，但是工作还是很好找的

说话很温和，很有条理；韩老师组学术水平不太强，属于工程团队；经费足，项目也比较多；补助在科院系统里算中上等，3k以上；韩老师属于比较儒雅的人，但不经常在实验室，一般是小导师带着做事情；需要打卡，早9晚6；不允许实习。就业情况不错，往年师兄都是去了一线大厂，包括阿里、腾讯、美团

热能所306；王老师学术水平较高，每年都能发不少论文，组内主要还是看方向，像激光是最容易发高水平论文的，其他的方向主要看自己的造化了，有能发七八篇的也有毕业就发一两篇；现在经费不如以前最多的时候了，但是对于日常实验的费用还是绰绰有余的，买仪器做测试什么的完全没问题；按照学校标准发...

新主楼A座；学术研究比较前沿，交叉；几百万；脾气较好，比较尊重学生，注重学生动手能力培养，平时，还会帮助学生做职业规划；平时要求比较严，尤其是第一年，基本每周开组会，对学生科研能力要求比较高；让学生尽早研一末或研二初完成论文，然后，研二找实习。目前，有学生有去JP Morgan,...

为人亲和，谦逊有礼，对学生负责有爱；学术确实一般，但是很有拼劲，有想法；有几个面上，基本能满足学生的要求，而且很大方；在学校规定的基础上会另外给补贴；尊重学生的想法，即使学生顶撞也很有耐心的开导，给了我们很大的帮助，课题组关系融洽是真正的大家庭。18年那一条不知道是谁写的，你又不...

重庆味的普通话,806办公室；我觉得还是很高的，毕竟我这辈子追赶不上；很多项目，就怕你干不过来；多劳多得嘛；良师益友，绝对没有任何道德人品问题，我说这话对得起自己的良心；取决于你对自己的期望值有多高了；找工作是没问题的，没有就业难的学生，越强越好找嘛

主要研究人脸相关方向，上《计算智能》研究生课程；学术与工程项目各占一半，工程能力强过论文。与国外合作论文较多；经费较多，刚进实验室就能配电脑（GPU1080Ti）；做项目的同学补助多。买专业书籍与电脑配件，可以报销；发表论文，学生都是一作。学生都能正常毕业，对学生还是蛮好的。想做...

萌萌哒，深圳高层次人才啥的，反正zf给很多钱那种人才；NLP文章不少，是和一些大佬合作的，可见人脉不一般。但非一作的paper老师于其中的参与度有多少不得而知了(灌水，逃；肯定不如领域耕耘(扯皮)了很多年的老教授老研究员，但老师年轻啊，二十几岁有这个成就的屈指可数了；标准补助，不...

别来这个组；一般；经费不少，跟你没多大关系；一般水平；组里各个老师很不一样；打卡三班六天你服不服；想实习可以啊，先出两篇期刊

四川口音，办公室位于文昌校区结构实验室；学术方面理论纯熟，发表中文核心期刊数篇，基本为学生代写；2017年之前曾有横向经费，2018年-2019年期间基本无科研经费；0-1000不等/年；2018年有一名17级硕士从其名下退出，姓名不详；要求基本没事要在实验室；基本不允许学生进行...

对待学生非常非常好，可以为学生的角度考虑问题，学生甚至自己对自己的未来，实习等等一切做主。宽松的同时会指明学生需要学习前进的方向，现在是教授，内部学生极其推荐的导师；比较高，但成果肯定没有四大元老高；不知道；基本最好的几个师生关系了，绝对前三；帮助学生就业，提供一切信息，尤其研究...

苏北口音，办公室新楼315；已经不在一线做科研；科研经费充足；少；学生多，很多都送出去交换；很忙；因为学生很多，实习他不一定知道。学生去业界出路还不错

认识！？岂止是认识！23号楼，顶楼楼梯旁；基本没有，不要想太多！一个月两百还要看他心情，我读研期间总共拿了2000不到的补助，三年；想毕业，打一场骂一场吧！不信去打听打听；没有私人时间，周六日加班；不允许实习，找工作关我屁事

发表很多英文论文，可以在他的个人主页上找到。但是主要集中在了统计和计算机，好像与管理相关的不多，不太理解做的东西；据说很充足；都说是能给学生多发就多发；很关心学生未来的发展和工作；一般都在办公室；鼓励学生去实习，让硕士多去早日工作，学点东西；常和博士讨论研究问题，帮学生规划

无任何指导，狗屁不会；一言难尽，一句话，别来，谁来谁；据说有额外的补助；不让实习，打卡，博士没有能顺利毕业的，延几年的都有，一般博士678910年毕业，可以自己去知网查；打卡，一堆垃圾项目；不允许实习，没啥前途

微胖，NLP，刚搬了办公室；学术能力还行，新加坡毕业的，英文很6，但感觉假洋鬼子那种(逃；项目不多，并没有啥钱；一般般，交大CS平均；实验室女同学多，但对学生很严格.毕业难.给予的指导不是很多；上面说了严格，你懂得；实习就别想了好吧，但找工作还是挺好的，一是交大牌子硬，二是方向不...